“Mira, lo más importante es que cada uno tenga hoy su propia “estrategia de empleabilidad“. Me explico: hay que ser consciente de que ser “empleable” es una responsabilidad de cada uno, y esto es nuevo, porque antes uno entraba a una compañía y ella te entrenaba para que fueras progresando a lo largo de tu carrera.

El mundo hoy ya no es así: cada persona debe preocuparse de ser atractiva para que las empresas la contraten. Se dio vuelta la carga de responsabilidad por la carrera de uno, lo cual se dio por un motivo muy simple: las empresas hoy no saben qué tipo de personas necesitarán en el futuro. Entonces, no te pueden ni asegurar ni preparar”

Alex Oxenford

(Retratos de  Innovadores. Paula Escobar.

Ed. El Mercurio Aguilar, 2009)

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1.Las negritas son nuestras!!